मेला बाजार - मूल्य के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्प -

शेयर का उचित बाजार मूल्य। स्टॉक के लिए उचित बाजार मूल्य को मुआवजे के रूप में प्राप्त करने के लिए कैसे। कर्मचारी क्षतिपूर्ति के लिए कई नियम स्टॉक के निष्पक्ष बाजार मूल्य का उल्लेख करते हैं। इस अवधि की एक शास्त्रीय परिभाषा होती है जो कई कर पेशेवरों को दिल से पता होता है। बाजार मूल्य वह कीमत है जिस पर संपत्ति तैयार खरीदार और एक तैयार विक्रेता के बीच हाथ बदल देती है, न तो खरीदने या बेचने के लिए किसी भी मजबूरी के अधीन है और दोनों प्रासंगिक तथ्यों का उचित ज्ञान रखते हैं। यह परिभाषा आपको एक अच्छा हिस्सा लेती है अवधारणा को समझने के लिए तस्वीर को पूरा करने के लिए हम निम्नलिखित विषयों पर चर्चा करेंगे। सार्वजनिक रूप से कारोबार किए गए स्टॉक का मूल्यांकन करना। निजी तौर पर स्टॉक स्टॉक का मूल्यांकन करना। प्रतिबंध कैसे मूल्य को प्रभावित करते हैं। सार्वजनिक रूप से कारोबार किए जाने वाले स्टॉक का मूल्यांकन करना। स्टॉक सार्वजनिक रूप से कारोबार होता है यदि आप इसे किसी सिक्योरिटीज पर खरीद या बेच सकते हैं बाजार, या किसी अन्य प्रणाली के माध्यम से जो एक प्रतिभूति बाजार के बराबर के रूप में कार्य करता है सामान्य तौर पर शेयर बाजार सार्वजनिक रूप से व्यापारित स्टॉक टी के मूल्य को निर्धारित करता है वह सामान्य नियम यह है कि किसी भी दिन का मूल्य उस दिन उच्च और निम्न बिक्री मूल्यों का औसत होता है। कर्मचारी कभी-कभी इस नियम पर भिन्नताएं का उपयोग करते हैं यदि स्टॉक बहुत बारीकी से कारोबार होता है, तो यह औसत पर औसत का उपयोग करने का अर्थ हो सकता है कई कारोबारी दिनों की अवधि इसलिए है कि एक लेन-देन का मूल्य उस मूल्य पर अनुचित प्रभाव नहीं है, जब तक कि हम हेरफेर के लिए अवसर प्रदान नहीं करते हैं, तब तक हम आईआरएस को उचित बदलावों को चुनौती नहीं मानते हैं। यह कुछ असामान्य है, लेकिन असंभव नहीं है, सार्वजनिक रूप से कारोबार किए जाने वाले स्टॉक के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए एक अवरोध छूट के रूप में नीचे बताया गया है। निजी तौर पर शेयर। यदि आपके स्टॉक को सार्वजनिक रूप से ऊपर वर्णित के रूप में कारोबार नहीं किया जाता है, तो इसे निजी रूप से आयोजित किया जाता है निजी तौर पर आयोजित स्टॉक के मूल्यांकन की पूरी चर्चा हमारे दायरे से परे है विषय पर लिखे गए सभी पुस्तकें हैं मुख्य बिंदुओं का। हाल के लेनदेन। किसी दिए गए तिथि पर स्टॉक के मूल्य का सबसे मजबूत संकेत यह है कि उस तारीख के करीब होने वाली वास्तविक बांह की लंबाई की बिक्री एक बिक्री हाथ की लंबाई पर है यदि कोई भी नहीं है परिवार या खरीदार और विक्रेता के बीच अन्य रिश्ते जो उचित बाजार मूल्य से अलग कीमत पर बिक्री का कारण बन सकते हैं यदि आप दावा करना चाहते हैं कि आपके शेयर में प्रति शेयर 10 का मूल्य है, तो आपको उस दावे का समर्थन करने में कठिन समय होगा, अगर कोई हाल ही में प्रति शेयर 50. अन्य मूल्यांकन विधियों का भुगतान किया गया था। कभी-कभी कोई हाल ही की बिक्री नहीं है जो स्टॉक के मूल्य को स्थापित करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है तो आपको संपूर्ण कंपनी के मूल्य का अनुमान लगाया जा सकता है और बकाया शेयरों की संख्या से विभाजित करके मूल्य प्रति विभिन्न प्रकार के व्यवसायों के लिए अलग-अलग मूल्यांकन विधियां उपयुक्त हैं। मुनाफे या किसी राजस्व के एक तत्व पर कुछ फोकस, जो लाभ की क्षमता का संकेत हो, लेकिन कंपनी की संपत्ति का मूल्य भी खेल सकते हैं। कंपनी अपनी परिसंपत्तियों के मूल्य को अपनी देनदारी से घटा देती है, जैसा कि कंपनी के वित्तीय रिकॉर्ड पर दिखाया गया है कभी-कभी कंपनी को कम से कम मूल्य के रूप में देखा जाता है, लेकिन कुछ कंपनियों का मूल्य उस पुस्तक से कहीं अधिक है मूल्य। असल में एक बारीकी से आयोजित व्यवसाय के निष्पक्ष बाजार मूल्य का निर्धारण करने में व्यक्तिपरकता का एक तत्व है, नतीजतन, करदाता अक्सर आईआरएस के मूल्यांकन के मुद्दे पर अदालत में खुद को पा सकते हैं। प्रतिबंधों के प्रभाव। आपको लगता है कि स्टॉक पर प्रतिबंध इसे अन्यथा नहीं होने से कम मूल्यवान हासिल करना होगा, लेकिन यहां एक विशेष नियम है, जब आप अपने शेयरों के मूल्य का निर्धारण करते हैं, तो आपको उन सभी प्रतिबंधों को अनदेखा करना पड़ेगा, जो कि स्थायी हैं यदि आपका स्टॉक सीमित अवधि के लिए प्रतिबंधित है, या कुछ घटना तब होती है, जब आप स्टॉक के मूल्य का निर्धारण करते हैं, तब आपको प्रतिबंध को अनदेखा करना पड़ता है। ऐसी परिस्थितियां हैं जो आपके स्टॉक के मूल्य में छूट का औचित्य साबित कर सकती हैं। स्टॉक के लिए बाजार में कोई छूट नहीं होने पर एक मान्यता प्राप्त छूट लागू होती है। मार्केटिबिलिटी एक और छूट लागू हो सकती है जहां स्टॉक के लिए एक बाजार है, लेकिन आपके होल्डिंग्स का आकार काफी बड़ा है जिससे कि बिक्री को असंभव असंभव हो। इन डिस्काउंट की उपलब्धता, और डिस्काउंट का उचित आकार, एक योग्य मूल्यांक या कर पेशेवर द्वारा निर्धारित किया जाना चाहिए। स्टॉक विकल्प के व्यायाम मूल्य को निर्धारित करना। यूएसए 5 अगस्त 2013. जब यह बड़े और छोटे नियोक्ताओं के बीच बहुत अंतर है कार्यकारी मुआवजे के लिए, अलग-अलग आकार के नियोक्ताओं द्वारा सामना किए जाने वाले एक आम समस्या यह है कि स्टॉक विकल्पों के व्यायाम मूल्य को कैसे निर्धारित किया जाए कीमत निर्धारित करने के लिए एक ध्वनि प्रक्रिया होने के कारण महत्वपूर्ण है क्योंकि दोषपूर्ण प्रक्रियाओं के दोनों नियोक्ता के लिए दूरगामी और महंगा कर निहितार्थ हो सकते हैं कर्मचारी। व्यायाम की कीमत सही ढंग से निर्धारित करने के लिए यह महत्वपूर्ण क्यों है। व्यायाम की कीमत के साथ स्टॉक विकल्प, अनुदान की तारीख पर अंतर्निहित शेयरों के निष्पक्ष बाजार मूल्य की तुलना में कम नहीं है, आम तौर पर उस कराधान में अनुकूल कर उपचार मिलता है जो निहित दिनांक से परे स्थगित किया जा सकता है गैर-योग्य विकल्पों पर व्यायाम नहीं किया जाता है, तथा तथाकथित प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आम तौर पर जब तक स्टॉक खरीदे नहीं जाते एन कवायद बेचा जाता है। हालांकि, सभी संभावित टैक्स डिफैरल को ख़तरे में डाला गया है, हालांकि, यदि विकल्प का व्यायाम मूल्य अनुदान की तारीख पर विषय स्टॉक के उचित बाजार मूल्य से कम है, तो इस तरह के डिस्काउंटेड शेयर विकल्प का प्रयोग करने की क्षमता सीमित नहीं है। निश्चित पूर्वनिर्धारित घटनाओं या निर्दिष्ट तिथियों के लिए, विकल्प पर जैसे ही यह निहित होता है, जब यह प्रयोग किया जाता है या चाहे वह गैर-योग्य या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का इरादा था, विकल्प पर लगाया जाता है विकल्प धारक भी एक अतिरिक्त आयकर 20 की और आंतरिक राजस्व संहिता कर्मचारियों की धारा 40 9 ए के तहत स्थगित मुआवजे से संबंधित नियमों के तहत ब्याज दंड, निदेशक मंडल के सदस्यों और कुछ सलाहकार धारा 40 9 ए द्वारा आच्छादित हैं स्टॉक विकल्प के जारीकर्ता को दंडित किया जा सकता है यदि यह रिपोर्ट नहीं करता है विकल्प के अनुसार धारा 40 9 ए का उल्लंघन किया जाता है और तदनुसार करों को रोकता है, या यदि यह छूट के लिए विकल्प के लिए खाता नहीं है। एक हाल ही में मामला, सतर्दाजा वी संयुक्त राज्य अमेरिका धारा 409 ए के तहत डिस्काउंट ऑप्शन नियमों को लागू करने के लिए आईआरएस की इच्छा को दर्शाता है, छूट विकल्पों को सही ढंग से सुधारने की कोशिश करने की कठिनाई और अनुदान की तारीख और व्यायाम की कीमत चुकाने की संभावित लागत सुधरदे में क्षतिपूर्ति समिति ने स्टॉक के अनुदान को अधिकृत किया दिसंबर 2003 में मुख्य कार्यकारी अधिकारी के लिए विकल्प और जनवरी 2004 में स्टॉक की कीमत में काफी वृद्धि हुई थी, इसके बाद जनवरी 2004 में इसकी पुष्टि की, कंपनी ने शुरूआती विकल्पों के व्यायाम मूल्य के रूप में 2003 के निचले दिसंबर 2003 के शेयर मूल्य का इस्तेमाल किया, लेकिन एक विशेष समिति बाद में बोर्ड ने निर्धारित किया कि जनवरी 2004 में अनुसमर्थन वास्तव में सही अनुदान की तारीख थी और उच्च शेयर कीमत का उपयोग व्यायाम मूल्य निर्धारित करने के लिए किया जाना चाहिए था मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने कम और उच्चतर व्यायाम की कीमतों के बीच लगभग 5 मिलियन का अंतर चुकाया, लेकिन आईआरएस ने अभी भी जोर दिया कि विकल्प अनुदान अस्थायी मुआवजा मुकदमा su था धारा 40 9 ए के तहत दंड के लिए, क्योंकि विकल्प को मूल रूप से छूट पर दिया गया था मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने आईआरएस दृश्य पर विवाद किया था, लेकिन कोर्ट ऑफ फेडरल दावे आईआरएस के साथ सहमत हुए इस मामले में धारा 40 9 ए के तहत संभावित करों और दंड अतिरिक्त थे 5 लाख। कैसे व्यायाम मूल्य निर्धारित किया जाना चाहिए ताकि एक विकल्प धारा 40 9 ए से छूट दी गई हो। एक विकल्प से धारा 40 9 ए से छूट प्राप्त करने के लिए एक आवश्यकता यह है कि व्यायाम की कीमत तिथि पर अंतर्निहित स्टॉक के उचित बाजार मूल्य से कम नहीं होती है विकल्प दिया जाता है इसलिए, उस तिथि पर दिए गए दो महत्वपूर्ण प्रश्न हैं कि किस दिनांक को दिया गया है, और उस तिथि पर अंतर्निहित स्टॉक का उचित बाजार मूल्य क्या है। जब एक ऑप्शन ग्रांट डेट होता है। एक विकल्प के उद्देश्य के लिए माना जाता है उस दिनांक को धारा 40 9 ए जिस पर जारीकर्ता कंपनी को कानूनी कार्रवाई के लिए जरूरी कॉरपोरेट एक्शन को पूरा करता है विकल्प का गठन करने के लिए सही है, इसका मतलब यह है कि अधिकतम शेयरों की संख्या एक खरीदा जायेगा और न्यूनतम व्यायाम मूल्य तय किया जाना चाहिए या निर्धारित किया जा सकता है, और विकल्प के आधार पर स्टॉक की श्रेणी निर्दिष्ट की जानी चाहिए, आमतौर पर, अनुदान की तारीख वह तिथि होगी जो निदेशक मंडल या मुआवजा समिति एक विकल्प पुरस्कार को स्वीकृति प्रदान करती है, जब तक कि वे निर्दिष्ट नहीं करते एक भविष्य अनुदान की तारीख ध्यान दें कि अनुदान की तारीख व्यक्ति को विकल्प प्राप्त करने से पहले अधिसूचित हो सकती है, जब तक कि कार्पोरेट कार्रवाई की तारीख और जिस तारीख को नोटिस उपलब्ध कराया जाता है, उस समय के बीच एक अनुचित विलंब नहीं है। अगर कोई जारीकर्ता एक विकल्प देने पर शर्त, सामान्यतया अनुदान की तारीख तब तक नहीं होगी जब तक कि स्थिति पूरी नहीं हो जाती है हालांकि, यदि स्थिति शेयरधारक की मंजूरी है, तो 40 9 ए के तहत अनुदान की तारीख निर्धारित की जाएगी जैसा कि विकल्प शेयरधारक अनुमोदन के अधीन नहीं था। कैसे अनुदान तिथि पर उचित बाजार मूल्य निर्धारित किया जाता है। सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों के लिए, 40 9 ए पर वास्तविक बिक्री मूल्य का उपयोग करके किसी उचित तरीके से स्थापित उचित बाजार मूल्य परमिट। ices उदाहरण के लिए, निम्नलिखित सभी को उचित तरीके माना जाता है जो पहले अनुदान के बाद पहली बिक्री या अनुदान के बाद पहली बार, ट्रेडिंग दिन पहले या अनुदान के कारोबारी दिन पर समापन मूल्य और उच्च और निम्न मूल्यों का अंकगणितीय मतलब अनुदान की तारीख से पहले या व्यापार दिवस पर, अनुदान की तारीख के 30 दिन पहले या 30 दिनों के भीतर निर्दिष्ट अवधि के दौरान औसत बिक्री मूल्य का उचित बाजार मूल्य के रूप में उपयोग किया जा सकता है यदि निगम ने विकल्प प्रदान करने के लिए अपरिवर्तनीय रूप से किया हो एक अभ्यास मूल्य जो अवधि की शुरुआत से पहले निर्दिष्ट अवधि में औसत बिक्री मूल्य का उपयोग करते हैं। निजी स्वामित्व वाली कंपनियों के लिए, 40 9 ए कम विशिष्ट मार्गदर्शन प्रदान करता है। इसके लिए आवश्यक है कि उचित बाजार मूल्य एक उचित मूल्यांकन पद्धति के उचित अनुप्रयोग का उपयोग करके स्थापित किया जाए, हालांकि यह संभवतः माफ़ी माँग की तरह आवाज, इसका अतिक्रमण करदाता के खिलाफ काम कर सकता है, क्योंकि यह करदाता है जो यह दिखाने में सक्षम होना चाहिए कि प्रक्रियाएं उचित बाजार मूल्य उचित थे 409 ए नियमों में कारकों की एक अनन्य सूची शामिल है जिन्हें उचित मूल्यांकन पद्धति में माना जाना चाहिए और यह बताता है कि विधि उचित नहीं है अगर यह अपनी पद्धति को सभी उपलब्ध सूचना सामग्री को लागू करने में ध्यान नहीं देता है निगम का मूल्य। नियम तीन उचित बंदरगाहों के रूप में एक व्यायाम मूल्य निर्धारित करने के लिए एक संभावित रोडमैप प्रदान करते हैं, जो उचित मानी जाती हैं। स्वतंत्र मूल्यांकन एक ईएसओपी मूल्यांकन की आवश्यकताओं को पूरा करने से पहले 12 महीने के भीतर एक स्वतंत्र मूल्यांकन अनुदान की तिथि। फॉर्मूलाइक मूल्य का निर्धारण एक फार्मूला जो कुछ आईआरएस दिशानिर्देशों से मिलता है, का उपयोग करके उचित बाजार मूल्य के निर्धारण का निर्धारण करता है, जब तक कि मूल्यांकन जारी करने वाले को स्टॉक के सभी स्थानान्तरण के प्रयोजनों के लिए या किसी भी 10 या अधिक शेयरधारक के लिए लगातार उपयोग किया जाता है एक हाथ की लम्बाई के लेनदेन की तुलना में, जो कि सभी या पर्याप्त रूप से इस मुद्दे के सभी शेयरों की बिक्री शामिल है आईआरएस दिशानिर्देशों की आवश्यकता होती है कि स्टॉक की कीमत एक सूत्र का उपयोग करके निर्धारित की जाती है, जैसे कि बुक वैल्यू के आधार पर सूत्र कीमत, आय का उचित गुण या उन इनपुटों का उचित संयोजन। अभिविन्यास स्टार्ट-अप कंपनी एक अल्टिक्विड स्टार्ट-अप कंपनी का स्टॉक जो एक लिखित रिपोर्ट से प्रमाणित होता है विधि को कुछ आईआरएस-निर्दिष्ट कारकों को ध्यान में रखना चाहिए जैसे कि संपत्ति का मूल्य अनुमानित भावी नकदी प्रवाह के वर्तमान मूल्य उद्देश्य, गैर-विवेकाधीन बाजार मूल्य ट्रेडों या व्यवसायों में लगे समान संस्थाओं में इक्विटी, शेयर नियंत्रण प्रीमियम में कंपनी के हालिया बांह की लंबाई के लेनदेन के समान समानताएं और अन्य प्रयोजनों के लिए छूट जिसकी मूल्यांकन पद्धति का उपयोग किया जाता है और जिसे किसी व्यक्ति द्वारा उचित ढंग से निर्धारित किया जाना चाहिए व्यक्ति के महत्वपूर्ण ज्ञान, अनुभव, शिक्षा या प्रशिक्षण के आधार पर मूल्यांकन करने के लिए योग्य है एएफई बंदरगाह उन कंपनियों के लिए उपलब्ध है जिनके पास मेरे पास कोई भौतिक व्यापार या व्यापार नहीं है जो कि वे या किसी पूर्ववर्ती ने दस या अधिक वर्षों के लिए आयोजित किया है, ii में स्थापित इक्विटी का एक स्थापित सिक्योरिटीज बाजार पर कारोबार नहीं है, और iii में बदलाव का अनुमान नहीं है अनुदान की तिथि के 180 दिनों के भीतर अनुदान की तारीख या प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश के 90 दिनों के भीतर नियंत्रण। इन सभी विकल्पों में से तीन पेशेवरों और विपक्ष हैं, इसलिए उनमें से कौन सा किसी भी विशेष स्टॉक विकल्प जारीकर्ता के लिए समझ में आता है, इसकी प्रकृति पर निर्भर करता है जारीकर्ता के व्यवसाय, जारीकर्ता के इक्विटी कार्यक्रम और अन्य कारकों का आकार स्वतंत्र मूल्यांकन एक उच्च स्तर के आराम और एक उद्देश्य मानक प्रदान करता है, लेकिन महंगा हो सकता है फार्मूला सुरक्षित बंदरगाह निरंतर आधार पर कम खर्चीला हो सकता है, लेकिन यह हो सकता है सभी उद्देश्यों के लिए एक संतोषजनक सूत्र खोजने के लिए शुरू में चुनौतीपूर्ण और जो समय के साथ सही रहेंगे, अतरलक्षित शुरूआती सुरक्षित बंदरगाह स्वतंत्र मूल्यांकित से भी कम महंगा हो सकता है, लेकिन यह केवल जारीकर्ताओं के एक अपेक्षाकृत संकीर्ण श्रेणी के लिए उपलब्ध है। इस आलेख जैसे टेबल, फुटनोट के लिए सभी स्वरूपण देखने के लिए कृपया यहां मूल का उपयोग करें। कर्मचारी इक्विटी विकल्प स्ट्राइक मूल्य. कुछ हफ्ते पहले हमने कुछ स्टॉक विकल्पों के बारे में बात की थी विस्तार से मैंने बताया कि विकल्प का स्ट्राइक प्राइस प्रति शेयर मूल्य है जिसे आप भुगतान करेंगे, जब आप विकल्प का इस्तेमाल करते हैं और अंतर्निहित सामान्य स्टॉक खरीदते हैं और मैंने बताया कि कंपनी को कंपनी के उचित बाजार मूल्य पर कर्मचारियों के विकल्पों को मारना आवश्यक है विकल्प का समय दिया जाता है। विकल्प जारी करने के प्रयोजनों के लिए उचित बाजार मूल्य निर्धारित करने के लिए बोर्ड का दायित्व है, कई सालों के लिए, बोर्ड किसी भी तीसरे पक्ष के इनपुट के बिना ऐसा करेंगे वे सिर्फ नियमित आधार पर इसकी चर्चा करेंगे और एक नई कीमत निर्धारित करेंगे समय-समय पर यह दुर्व्यवहार के कुछ मामलों का कारण बनता है जहां बोर्ड अपनी कंपनी के विकल्पों को संभावित कर्मचारियों के लिए अधिक आकर्षक बनाने के लिए कृत्रिम रूप से कम स्ट्राइक मूल्य निर्धारित करता है, मैं इस दौरान कई बोर्डों पर बैठ गया समय और मैं आपको बता सकता हूं कि हड़ताल की कीमत कम रखने और कंपनी के उचित बाजार मूल्य को प्रतिबिंबित करने के लिए हमारे दायित्वों को पूरा करने के लिए हमेशा तनाव रहा था यह एक आदर्श प्रणाली नहीं थी, लेकिन यह एक सभ्य प्रणाली थी। लगभग पांच साल पहले , आईआरएस में शामिल हो गया और 40 9 ए नामक एक नियम जारी किया गया आईआरएस आस्थगित क्षतिपूर्ति के रूप में विकल्प को देखता है और कर योग्य मुआवजे के रूप में विकल्प मानता है यदि वे बहुत विशिष्ट नियमों का पालन नहीं करते हैं 90 के दशक के अंत में और प्रारंभिक भाग में स्थगित मुआवजे की प्रथा के बड़े पैमाने पर दुर्व्यवहार के कारण पिछले दशक में, आईआरएस ने कुछ नियमों को बदलने का फैसला किया और इस तरह हमें 40 9 ए मिल गया। 40 9 ए का सत्तारूढ़ बहुत व्यापक है और स्थगित मुआवजे के कई रूपों से निपटता है और यह सीधे हड़ताल की कीमतों की सेटिंग को संबोधित करता है .0 9 9 बोर्ड में कुछ वास्तविक दांत डालता है उचित बाजार मूल्य पर विकल्पों को हड़ताल करने के लिए दायित्वों यदि हड़ताल की कीमतें बहुत कम हैं, तो आईआरएस विकल्प को वर्तमान आय के रूप में मान लेगा और जारी करने पर आय कर एकत्र करने की कोशिश करेगा न केवल इंप लॉयली के अनुदान के समय कर दायित्व हैं, लेकिन कंपनी के दायित्वों को रोकना होगा इस सब से बचने के लिए, बोर्ड को दस्तावेज और साबित करना चाहिए कि स्ट्राइक मूल्य उचित बाजार मूल्य है सबसे महत्वपूर्ण बात, 40 9 ए बोर्ड को तीसरे एक उचित बाजार मूल्य की सलाह देने और सलाह देने के लिए पार्टी मूल्यांकन फर्म। जैसा कि आप उम्मीद कर सकते हैं, 40 9 ए ने एक नए उद्योग को जन्म दिया है अब अब कई वैल्यूएशन फर्म हैं जो निजी कंपनियों पर वैल्यूएशन कर रहे सभी या अधिकतर कमाई करते हैं ताकि बोर्ड आरामदायक महसूस कर सकें कर्मचारियों और कंपनी को कर जोखिम के बिना विकल्प देना एक तीसरी पार्टी कंपनी से इस वैल्यूएशन की रिपोर्ट को 40 9 ए वैल्यूएशन कहा जाता है। निजी तौर पर आयोजित कंपनियों के विशाल बहुमत अब साल में कम से कम एक बार 40 9ए वैल्यूएशन कर लेते हैं और बहुत से लोग उन्हें अधिक बार आधार पर करते हैं जब आपकी कंपनी का विकल्प अनुदान होता है, या यदि आप एक कर्मचारी हैं और एक विकल्प अनुदान प्राप्त कर रहे हैं, तो स्ट्राइक मूल्य सबसे अधिक संभावना तीसरी पार्टी मूल्यांकन कंपनी द्वारा निर्धारित किया जाएगा। आप यह प्रणाली सोचेंगे एलडी बेहतर होगा निश्चित रूप से आईआरएस का मानना ​​है कि यह बेहतर है लेकिन मेरे अनुभव में, कुछ भी सच में बदल नहीं गया है, सिवाय इसके कि कंपनियां 5000 से 25,000 प्रति वर्ष परामर्शदाताओं को अपनी कंपनियों के मूल्य के लिए भुगतान कर रही हैं कंपनियां कीमतों को कम रखने के लिए दबाव पर हैं विकल्प नए कर्मचारियों के लिए आकर्षक हैं और यह दबाव 40 9 ए वैल्यूएशन फर्मों में स्थानांतरित हो जाता है और जब भी किसी को कुछ करने के लिए भुगतान किया जाता है, आपको सवाल करना है कि परिणाम कितना है, मैं हमारी कंपनी 40 9ए वैल्यूएशन फर्मों को फीस को देखता हूं। आकर्षक कीमतों पर विकल्पों को जारी रखने की लागत, यह कानून है और हम अनुपालन करते हैं। वास्तव में कोई बदलाव नहीं आया है। एक चीज है जो बदल गई है और यह अनुदान के समय से संबंधित है, यह प्रयोग किया जाता था कि बोर्ड उचित निर्णय का प्रयोग कर सकता था अनुदान और वित्तपोषण की घटनाओं के समय के आसपास यदि आपके पास एक बड़ा किराया और एक वित्तपोषण योजना थी, तो बोर्ड उचित बाजार मूल्य निर्धारित कर सकता है, किराए पर लिया जा सकता है, और फिर वित्तपोषण कर रहा है अब यह बहुत अधिक है क्या करना है 40 9 एक वैल्यूएशन प्राप्त करने के लिए समय और पैसा लेता है ज्यादातर कंपनियों के पास वित्तपोषण समाप्त होने के बाद एक नया कार्य होगा और ज्यादातर वकील कंपनी को कुछ समय के लिए विकल्प अनुदान पर रोक लगाने के लिए सलाह देंगे और वित्तपोषण के माध्यम से और वित्तपोषण के बाद सभी अनुदान करें और नए 40 9 ए को पोस्ट करें इसने मेरे व्यक्तिगत पोर्टफोलियो में कई परिस्थितियों का नेतृत्व किया है, जब एक नए कर्मचारी को बड़े पैमाने पर खराब कर दिया गया था, यह बोर्ड और प्रबंधन को बड़े कामों और वित्तपोषण कार्यक्रमों के लिए वास्तव में रणनीतिक होना चाहिए इन स्थितियों से बचने के लिए और सबसे अच्छी योजना के साथ भी, आप इस के साथ समस्याओं में भाग लेंगे। यदि आप जो कंपनी शामिल हो रहे हैं, उसके विकास के शुरूआती दौर में, स्ट्राइक मूल्य शायद कम हो जाएगा और आपको इसके लिए ज्यादा ध्यान देना नहीं है लेकिन जैसा कि कंपनी विकसित होती है, हड़ताल की कीमत में वृद्धि होगी और यह अधिक महत्वपूर्ण हो जाएगा अगर कंपनी एक उच्च उड़ाका है और वह बड़ी निकास या आईपीओ की तरफ जाता है, तो स्ट्राइक मूल्य पर बहुत ध्यान देते हैं एक कम स्ट्राइक प्राइस का मूल्य हो सकता है ऐसी कंपनी में बहुत सारा पैसा है जहां मूल्य तेजी से बढ़ रहा है ऐसी स्थिति में, यदि हाल में 40 9 ए वैल्यूएशन हो, तो आप एक अच्छी स्थिति में होने की स्थिति में अगर कंपनी एक उच्च उड़ाता है और 40 9ए वैल्यूएशन के लिए अतिदेय है, तो आप विशेष रूप से सावधानी बरतने की ज़रूरत है। विकल्प स्ट्राइक मूल्यों का यह पूरा क्षेत्र जटिल है और बोर्डों और कर्मचारियों के लिए समस्याएं पूरी हुई हैं। इससे विकल्पों की ओर बढ़ने की प्रवृत्ति बढ़ गई है और सीमित स्टॉक यूनिट्स आरएसयू के लिए हम अगले सप्ताह उनके बारे में बात करेंगे।